十年企業靠管理，百年企業靠文化！
為了弘揚鷹金錢的企業文化， 堅守企業文化的核心價值觀， 踐行企業文化的行為規范， 推動企業文化宣貫工作的全面深入開展， 促進企業文化落地和傳播， 著力培養一支屬于鷹金錢的內訓師隊伍， 2020 年 8 月 11 日，廣州鷹金錢食品集團有限公司在人力資源部的組織下，召開 2020 年企業文化宣貫啟動暨首屆內訓師聘用會，公司領導班子及全體管理人員共 89人參加。
首先， 副總經理楊國紅作 “關于開展企業文化宣貫活動的動員及加強企業員工培訓的工作思路” 的講話， 回顧了上半年公司確立的 “鷹擊長空 ，創享未來”的企業文化和公司的愿景、使命、經營理念、核心價值觀等，肯定了公司從化和盈泰企業文化展示廳的升級改造， 表揚了主動報名內訓師的三位同志， 并對公司接下來的企業文化宣貫工作提出了要求， 指出了公司將會在培訓方面做出更多的安排。
隨后，營銷中心唐金色總監、研發部林穎媚、生產運營部李志軍和辦公室源敏虹分別代表公司員工作了 “我理解的企業文化”分享，從企業文化聯系到自身工作，分別從“客戶思維與執行力” 、 “創新與感恩” 、 “企業文化融入生產經營”和“同行很重要”等方面進行心得分享，紛紛表示最大限度地發揮自己的能力， 為公司創造效益就是踐行企業文化， 也是最有效地為企業文化建設出力。
緊接著，公司黨總支書記、董事長鄭堅雄為 10 位鷹金錢首屆內訓師頒發證書，并以“鷹司精神，薪火相傳”為題發表講話，他充分肯定了聘用鷹金錢內訓師活動，表示內訓師不僅是一種光榮，更是一種責任，希望內訓師們把這種榮譽作為激勵和鞭策， 在今后的培訓工作中不斷積極探索，為公司培養復合型、實用型的人才做出應有的貢獻。
最后， 他表示企業文化是企業的靈魂， 滲透于企業的一切經營管理活動之中，做好如下企業文化宣貫工作：1、做好企業文化手冊和員工手冊的發行發布，加大宣貫力度，確保企業文化理念深入人心；2、抓好企業文化的融合，把企業文化融入公司管理、經營、生產等各個環節；3、抓好企業文化的完善， 結合國有企業黨建和高質量發展要求， 不斷提高企業的凝聚力、向心力，推動公司高質量發展。
讓我們從自身做起、從點滴做起、從現在做起，與同事、與公司、與時代一路同行，為我們鷹金錢鷹的騰飛貢獻力量！